توضیحات:

در طرح حاضر با عنوان تجزیه و تحلیل وضعیت نیروی انسانی و ارائه راهکارهای افزایش بهره وری )مطالعه موردی: اداره کل راهداری و حمل و نقل جادهای استان هرمزگان) سعی شد علاوه بر ترسیم پلان چارت تشکیلاتی آن اداره، به شکل بارز و روشنی وضعیت پستهای تصدیدار، بلاتصدی و نیز نیروهای فاقد پست سازمانی در ادارات مختلف مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. در ادامه تحقیق افراد دارای پست مطابق با چارت سازمانی با معیارهای تخصص، تجربه، تناسب پست و شغل محوله، مدرک تحصیلی مرتبط و نوع استخدام مورد بررسی قرار گرفتند. این افراد علاوه بر تحلیل شرایط شایستگی احراز پست با سایر همکاران خود در ادارات متبوع مقایسه شدند و امتیازاتی کسب نمودند. قابل ذکر است که کارآیی ادارات مختلف نیز بر اساس شایستگیهای این افراد مورد توجه قرار گرفت. در قسمت دیگر تحقیق با استفاده از طراحی پرسشنامه تخصصی )روایی و پایایی مناسب پرسشنامه( اقدام به بررسی وضعیت بهره وری در آن اداره شد. در نهایت با استفاده از نتایج بررسی وضعیت کنونی اداره در بحث بهره وری نیروی انسانی، چالشها تعیین و سپس راهبردهایی اتخاذ شد. همچنین عملیات اولویتبندی راهبردها برای عملیاتی نمودن برنامه ها نگاشته شد.